10 prompt per gestire team e persone

Gestire persone è fatto di cose che non si vedono: i temi rimasti aperti nell'ultimo one-to-one, cosa ha consegnato un collaboratore in sei mesi, il feedback che rimandi perché scriverlo bene richiede tempo. Sono i pezzi che un capo dovrebbe ricordare, e che invece la memoria perde.

Quasi tutto quel lavoro è ripetitivo nella forma — rileggere note sparse e rimetterle in fila — il tipo di cosa che Claude fa bene, se gli dai le istruzioni giuste e i materiali da cui partire, invece di un generico «scrivimi un feedback». Qui sotto ci sono dieci prompt pronti: dal brief per il one-to-one alla sintesi di una performance, dalla job description allo screening dei CV.

Funzionano tutti su claude.ai a partire dalle note che già hai — gli appunti dei colloqui, le mail, i CV — caricati in un Project o incollati sotto il prompt. Apri una card per leggere il problema che risolve e copiare il prompt.